HR-трансформация: от хаоса к системе
  • Было
    • Не было функции HR
    • Вакансии закрывались более 3 месяцев
    • Текучесть на испытательном сроке 70%
    • Долгая адаптация без системы
    • Нет показателей эффективности
  • Стало
    • Наняли HR-менеджера
    • Сроки закрытия вакансий сократились до 35 дней
    • Текучесть снизилась до 20%
    • Внедрена система стажировок
    • Разработаны метрики результативности
    • Внедрена система мотивации
Назад
Связаться с нами
Больше новостей в нашем Telegram-канале
Новые решения, 2026
Made on
Tilda